Contractul individual de munca este contractul in temeiul caruia o persoana fizica, denumita salariat, se obliga sa presteze munca pentru si sub autoritatea unui angajator, persoana fizica sau juridica, in schimbul unei remuneratii denumite salariu“, conform art. 10 din Codul muncii.

Contractul individual de munca este rezultatul acordului de vointa dintre cele doua parti intre care se incheie actul − angajator si salariat. Odata ce aceste doua parti negociaza si ajung la un acord, incheie contractul de munca.

Contractul individual de munca nu seamana cu celelalte contracte, deoarece prevederile legale sunt foarte restrictive. Partile nu pot negocia orice si nu pot cuprinde in contractul incheiat orice clauze. Intotdeauna, la negocierea unui contract, trebuie sa se tina seama de dispozitiile legislative in vigoare.

Descarca document